Modelo Dinámica de Equipo de persolog®

Cuando las personas trabajan juntos para lograr un objetivo común, un gran número de factores pueden determinar el éxito o el fracaso. Los equipos pueden lograr el éxito inimaginable, como la gente en busca de un objetivo común de desarrollar en la dinámica de equipo determinado, que puede ser enfocado y utilizado en beneficio del grupo. Un grupo que ha aprendido a usar su equipo puede superar la dinámica de un grupo de jugadores individuales altamente cualificados. Este modelo le enseña cómo implementar los miembros del equipo de manera eficiente a fin de explotar todo el potencial del grupo.

Objetivos de aprendizaje

• Los participantes se familiarizarán con los factores de éxito del trabajo en equipo y aprenderán como utilizarlas.
• Los participantes conocerán el Modelo  Dinámica de Equipo de persolog® y cómo utilizarlo.
• Aprenderán a mejorar sistemáticamente el rendimiento de un equipo con un punto de referencia del equipo.
• Se va a conocer a los distintos miembros del equipo contribuyen formas y aprender cómo aplicar esto a hacer de la cooperación y por lo tanto el trabajo de proyecto más eficaces.
• Los participantes aprenderán un proceso de solución de problemas que les permite de manera proactiva y sistemática de resolver problemas y desarrollar procesos.

Contenidos
El seminario está dirigido a descubrir el carácter y la eficiencia de los equipos y al aprendizaje de cómo formar equipos de éxito.

1. Conceptos básicos para un equipo fuerte

• Conocer y aplicar la dinámica del equipo
• De la dependencia a la integración – significado de la cooperación
• Rendimiento y la cultura de su equipo

2. Utilizando contribuciones en el equipo

• El reconocimiento de su propia contribución en el perfil de la dinámica del equipo
• Entender a los demás en el equipo
• Clarificación de las interfaces y la cooperación en el equipo

 
3. Proceso de competencia en el equipo

• El FODA dinamico - la solución de problemas de forma proactiva
• Mi contribución a la solución de problemas
• Desarrollo  sistemático de los procesos propios y flujos de trabajo

Métodos
Ejercicios y trabajo en grupo que han demostrado ser eficaces en la práctica, ejercicios de equipo, el auto-estudio, auto-reflexión y  ejercicios de pareja. Las presentaciones se realizaran para introducir y explicar la teoría y los antecedentes del modelo. Los métodos de facilitación se utilizarán para demostrar el FODA dinámico

Beneficios
Usted recibirá un conjunto de herramientas para mejorar la comunicación y la cooperación en sus seminarios de formación de equipo.

• El Modelo Dinámica de Equipo de persolog® puede ser usado en su equipo como medida de desarrollo, optimizando así la dinámica del equipo.
• Puede utilizar las contribuciones en el equipo de un modo más objetivo de manera orientada, maximizando el potencial disponible.
• Los problemas pueden ser resueltos de forma rápida y dinámica.
• Los procesos se pueden optimizar y la competencia del equipo de proceso de mejora.
• La efectividad de las sesiones de entrenamiento del equipo y el trabajo en equipo será mayor.

Dirigido a:
Instructores y consultores, jefes de equipo del proyecto y los miembros, los líderes de desarrollo del equipo, los líderes de grupo de trabajo, los gerentes y ejecutivos de recursos humanos

Duración
Dos días. El número de participantes es limitado.
Fechas de los seminarios