Prof.ª Dra. Dorothy Downey

Terminó sus estudios universitarios con una Maestría en Asistencia Médica Pública y una segunda Maestría en Psicología/Psiquiatría Clínica, con las cuales se dio a la tarea de investigar y mejorar la salud psíquica. Con base en su experiencia apoyó a graduados de la universidad en el sistema de la salud en su trabajo clínico con los pacientes y sus familias.

Junto con su colega de investigación, el Prof. Dr. Geier, presentó el plan de estudios de las Ciencias Sociales; un acercamiento interdisciplinario para incluirse en la Psicología Clínica, Psicología Social y en la Asistencia Médica. Adoptó un papel pionero en el área de la evaluación del comportamiento en el lugar de trabajo.

La Prof.ª Dra. Downey estableció el modelo con los estilos de conducta D (Dominante), I (Influyente), S (Sereno) y C (Cauteloso) como un instrumento de evaluación para el comportamiento y también como un sistema de estudio de auto-desarrollo en las principales universidades y grandes corporaciones. Como co-autora e investigadora en el área del desarrollo humano, llevó a cabo investigaciones con el perfil de Personalidad para niños y en modelos conductuales en el trabajo (la investigación fue publicada en la Biblioteca del Modelo Perfil Clásico con los estilos de conducta D (Dominante), I (Influyente), S (Sereno) y C (Cauteloso)). Continuó su trabajo como vice-presidenta de "Geier Learning International" y contribuyó activamente al análisis de los conceptos e instrumentos de persolog®.